双葉グループのCSRへの取り組み


双葉グループのCSRへの取り組み


　　

双葉グループでは、お客様に信頼と満足と感動を与えるものづくりを通して、従業員が誇りを持って働き、永く愛される企業として発展し、地域社会に貢献していきたいと考えています。

　

そのためには、関係法令の遵守はもちろんのこと、企業として社会的責任を果たし、地球環境や社会にも貢献していくことが必要だと認識して事業活動を行います。




１.事業活動


　　

品質マネジメント


　　
品質方針

双葉グループは、お客様に信頼と満足と感動を与える製品を提供することを最優先に考えます。そのために品質に対する継続的な改善に取り組みます。


品質スローガン
  • 品質とは　お客様が満足すること
  • 品質とは　不良品を無くすること
  • 品質とは　現状に満足しないこと
  • 品質とは　永く愛されること

品質活動
  • お客様の要求事項を遵守し、要求の裏に隠された真のニーズを読み取り、お客様に喜ばれる製品を提供します。
  • 組織全体に品質方針を周知し、品質不良に関わる予防処置の徹底に努め、不良を削減します。
  • 品質方針達成のために目標を設定し、品質改善活動に取り組み、定期的な監視、教育及び目標の見直しを行います。
  • お客様との共存共栄を図り、経営品質を高め、経営基盤を盤石のものとします。


情報セキュリティ

　　
双葉グループの役員・従業員は、以下の原則に従い「重要情報」を取り扱います。

  1. 情報漏洩の影響や防護の必要性を十分に理解する

  2. 重要情報は社外に持ち出さない。ただし、業務上やむを得ない場合は許可を得る

  3. 情報漏洩につながる事故や不注意に対して、相応の対策を取る

  4. 情報が漏洩した場合に備え、その情報を特定・限定できるように管理する

  5. 情報が漏洩した場合、速やかに関係部署へ連絡し、必要な対応を取る



資材調達

　　
双葉グループは、お取引先様と信頼関係・パートナーシップを築くとともに、相互の発展を目指し、公正・公平な取引を行います。お取引を通して知り得た機密事項については、お取引先様の承諾なしに開示しないものとします。


法令遵守

　　
国内外を問わず、双葉グループの事業活動に関わる法令を、社内規定の整備や監査により遵守します。


反社会的行為への関与の禁止

　　
  1. 双葉グループは、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対して断固たる行動をとるものとし、一切の関係を遮断します。
  2. 双葉グループは、反社会的勢力・団体の活動を助長するような行為を行いません。


腐敗防止

　　
  1. 双葉グループの役員・従業員は、関係法令及び社内規程を遵守し、公正さ、誠実さ、及び透明性をもって事業活動を推進します。
  2. 双葉グループの役員・従業員が関係法令及び社内規程に違反する行為を行った場合、違反行為者に対し、社内ルールに従った厳正な処分に課します。また腐敗防止に関する取り組みが不十分と認められる取引先等についても、当社との取引停止を含めた厳しい対応で臨みます。
  3. 双葉グループの経営トップは、率先して腐敗防止を実践します。また、社内において腐敗行為が発生した場合、経営トップが率先して問題解決にあたり、原因究明と再発防止に努めます。



2.環境保全


　　

双葉グループは、地球環境を保護するため、自らの事業活動が及ぼす環境への負荷を低減すること、及び環境汚染の予防に継続的に取り組みます。



環境保全活動

　　
  1. 環境保全に関する法規制・条例・協定等を遵守します。
  2. 事業所における廃棄物の削減と再資源化、省エネルギーに努めます。


グリーン調達

　　
  1. 地球環境の保全に考慮して製品作りを有効に促進できるよう、お取引先様と協力し環境保全活動を推進します。
  2. 文具・事務機器・OA/IT機器類は、環境に配慮された商品を調達します。



3.職場環境


　　

労働安全衛生

　　
安全衛生方針
  1. 双葉グループは、安全衛生がすべてに優先することを認識し、労働災害の撲滅を図ります。
  2. 安全衛生管理体制を整備し、リスクアセスメント等に基づく効果的なマネジメントを継続的に実施、改善します。
  3. 事故・災害防止活動の徹底や、KYT（危険予知訓練）等の安全衛生教育を充実させ、安全衛生意識の向上を図ります。
  4. 労働安全衛生関係法令を遵守します。


体制
安全衛生委員会を設置し、全体方針の策定や安全衛生状況のモニタリング等を行い、安全衛生の維持・向上を図っています。


活動
  1. 安全パトロールを行うことにより、事故や災害につながる要因を早期に発見し、これを改善・是正し、安全の確保と快適な職場環境の形成に努めています。
  2. 従業員が心身の健康を維持しながら日々生き生きと仕事ができるよう、メンタルヘルス対策に努めており、ストレスチェックを実施して早期に対応できるようにしています。また、セクシャルハラスメントやパワーハラスメント等が発生しないよう教育を徹底するほか、相談窓口を設けています。

親睦会活動

　　
双葉グループでは、社訓に「一に健康、二に家庭円満、三に仕事」を掲げ、心身共に健康で初めて良い仕事ができるという考えのもと、従業員とのコミュニケーションを大切にしています。従業員の家族も参加できる行事を行うなど、親睦会活動を活発に行っています。

行事
  • 納涼祭
  • ボウリング大会
  • スキーツアー
  • ゴルフコンペ
  • 花見
  • 忘年会
  • 慰安旅行



４.地域交流及び社会福祉活動


　　

地域交流


  • 年２回「クリーンアップ作戦」として、事業所周辺地域のごみ拾いを実施しています。
  • 毎朝、事業所前の児童通学路にて交通指導を行っています。
  • 事業所所在地の地区で行う河川の清掃作業への参加協力、町内スポーツ大会への参加協力や、地区祭礼への協力等、地域との交流に努めています。



　　

スポーツ・文化振興



少年野球・女子バレーボール・ゲートボール等の各種スポーツや、地元高校の吹奏楽部等の活動支援を行っています。（地区のゲートボールチームが毎年「双葉杯」を開催）


　　

社会福祉



赤い羽根共同募金や災害義援金等の収集寄付活動を行っています。